3月11日，人事局召开2024年工作务虚会，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，进一步学习领会2024年度院工作会议精神，围绕抢占科技制高点核心任务，统筹谋划全院干部人才人事教育工作改革创新发展举措，研讨2024年度重点工作。
会上，各处室对照习近平总书记的重要指示批示精神和抢占科技制高点要求，汇报了前期学习的体会和认识，结合人事局工作职责，深入剖析在深化改革、狠抓落实中存在的主要问题，从加强前瞻谋划、健全工作机制、完善制度规范、提高工作效能等方面，提出支撑保障抢占科技制高点的政策举措及2024年度重点工作思路考虑。与会人员还进行了深入交流和讨论。
会议最后，孙晓明副秘书长强调，抢占科技制高点对做好新时期的干部人才人事教育工作提出新的更高要求，全局同志要强化“抢”的意识、“高”的标准，坚持守正创新，不断深化改革，健全完善适应抢占科技制高点要求的干部人才人事教育管理制度，激发科技人员创新活力。同时，围绕如何提高工作效能、高质量完成2024年各项工作任务提出明确要求，一是要摸情况见底，全面摸清家底，提出针对性的政策举措；二是要提举措见实，每项工作都要形成“施工图”、排出“时间表”、明确责任人；三是看成效见感，坚持目标导向和问题导向，扎实推进工作取得实实在在的成效；四是比贡献到人，希望每一位同志在工作实践中不断成长进步。晓明副秘书长对加强局内自身建设，要求树立规矩意识、规范意识和规则意识，强化习惯养成，压实工作责任，突出跟踪问效，为加快抢占科技制高点提供有力保证。