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中国科学院人事局工作人员招聘启事(一)
发布时间: 2023-10-19|【 】

根据工作需要,人事局面向院机关、院属事业单位公开招聘工作人员3人,应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件,同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

(一)岗位职责

岗位1:领导干部一处副处长(五级职员或六级职员)岗位1个

协助做好领导人员选拔任用和日常管理工作;承担重要政策性文件及报告起草工作;组织各类重要会议和培训等;承担院属单位领导班子选任、考核等管理工作;承担领导交办的其他工作。

岗位2:人才处(人才专项办)副处长(五级职员或六级职员)岗位1个

负责国家和院相关人才培养支持计划、专项任务等组织实施;承担院人才工作领导小组办公室日常支撑工作;负责人才分类评价改革工作的推进、高层次专家研修培训、人才信息库建设等工作;承担科技人才政策研究等相关工作;承担领导交办的其他工作。

岗位3:机关人事处副处长(五级职员或六级职员)岗位1个

分管院机关职工薪酬福利工作;负责推进院机关培训体系建设,制定年度培训计划并组织实施;负责院机关职工考核工作;负责基层挂职、地方挂职等相关管理工作;负责非常设机构日常管理工作;负责组织院机关工作领导小组会议;承担领导交办的其他工作。

(二)岗位条件

1.中共党员,具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质;符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件(附件1)。

2.具有较高的政策理论水平,较强的分析能力、组织管理及文稿写作能力;具备岗位所需的能力水平和技能;现岗位履职情况良好,工作业绩较好,解决实际问题的能力较强;熟悉机关工作方式方法。

3.爱岗敬业,组织纪律性强,具有较强的责任心和服务意识,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具有大学本科及以上学历,一般应具有5年及以上工作经历,近3年年度考核结果为合格及以上。

5.其他条件:

(1)竞聘副处长(五级职员)岗位,应具有副处长(五级职员)及以上领导岗位任职经历;或具有五级职员岗位任职经历,或在副高级专业技术岗位任职满3年,并具有在院机关外单位半年及以上工作经历。

(2)竞聘副处长(六级职员)岗位,应具有副处长及以上领导岗位任职经历;或在六级职员岗位任职满1年,或在副高级专业技术岗位任职满1年,并具有在院机关外单位半年及以上工作经历。

三、招聘办法及要求

(一)自发布招聘启事起,凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件2),并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字,填写前请仔细阅读填写说明(附件3)。报名截止时间为2023年10月27日17时(以收到申请表电子版为准)。

(二)应聘人员需提供以下纸质材料:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);北京市户口证明材料;对应聘岗位的理解和认识。

(三)报名截止后,组织资格审核。对通过资格审核的,组织初评,通过初评的人员参加岗位答辩。未通过初评的人员,不参加岗位答辩,材料恕不退回。

(四)参加岗位答辩的人员,报告10分钟(ppt形式),答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。答辩时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

(一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。

(二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、亚博安卓的联系方式

联系人:中国科学院人事局综合处

电话:010-68597430

电子信箱:zhangyan@cashq.ac.cn

中国科学院人事局

2023年10月19日

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